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越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到,僅僅培訓(xùn)理論知識是不夠的
來源:sxhqsm.com 發(fā)布時間:2022年12月26日
拓展訓(xùn)練是一個旨在幫助企業(yè)提升員工素質(zhì)的訓(xùn)練過程。#039;核心價值觀。通過培訓(xùn)課程,員工和。潛能可以得到有效的拓展,心理素質(zhì)得到提升和強化,高尚而有尊嚴(yán)的人格得以建立。
同時,團隊成員可以體驗到個人與企業(yè)、下屬與上級、員工之間唇齒相依的關(guān)系,從而激發(fā)團隊更高的工作熱情和創(chuàng)新動力,使團隊更有凝聚力。

現(xiàn)在,越來越多的企業(yè)管理者意識到團隊建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。所以很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會想各種辦法來提高企業(yè)的團隊建設(shè),比如送一些基層、中層、高層的領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,然后希望這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo)去影響周圍的一些群體,從而起到師徒的作用!慢慢讓企業(yè)組建團隊!
這是目前很多企業(yè)普遍采用的做法,但是成功的很少!為什么?一方面,這些培訓(xùn)班很枯燥,很多人都是憑耳朵去的。東方的耳朵進,西方的耳朵出,可以根本形成不了牢固的團隊建設(shè)理念!

再加上這些不同層次的領(lǐng)導(dǎo),往往有很多小計劃,所以團隊建設(shè)只能以失敗告終。然而,從這些失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)中,越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到,僅僅培訓(xùn)理論知識是不夠的。而是要結(jié)合企業(yè)大部分人,模仿軍隊訓(xùn)練模式進行訓(xùn)練。
這其實是一種拓展訓(xùn)練,但這只是拓展訓(xùn)練的初級階段。現(xiàn)在,拓展訓(xùn)練已經(jīng)演變成多種形式,更多的是將理論訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為娛樂,讓參與者從娛樂中發(fā)現(xiàn)團隊的力量,從而潛移默化的影響每一個受訓(xùn)的團隊成員!
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