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  1. [2017-12-20]

    團隊拓展訓練讓我們更勇敢

    曾經(jīng)有一個人跟我說過，人的一生最好的境界是：不回頭、不停留。有些東西看似很艱難很恐懼，可是當你放下一切包袱，獨自踏上這段征程的時候往前看、不要低頭也不要往去回首，其實成功是沒有什么不可以的！這是我經(jīng)過重慶拓展公司領軍者的拓展訓練課程所得。
  2. [2017-12-11]

    拓展訓練會讓你有哪些收益呢？

    拓展訓練，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰(zhàn)。
  3. [2017-12-11]

    拓展培訓是什么樣的一種體驗?

    拓展培訓強調(diào)的是一種體驗，是一種由內(nèi)至外的自我教育。 　　你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習慣，并喜歡上坐在明亮、恒溫的辦公室;出差時享受著星級酒店的豪華和舒適。 　　如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺...... 　　那么重慶拓展培訓的優(yōu)點就在于此。
  4. [2017-11-29]

    經(jīng)過拓展培訓增加并了解什么是團隊意識！

    近期我們公司在濟寧拓展訓練基地經(jīng)歷了一次團隊培訓，每一次游戲過后我們都受到了不同程度的啟發(fā)，我們在游戲的過程中我們彼此信任，相互尊重，共同攜手挺過一個有一個的問題，經(jīng)過這次拓展培訓之后讓我們之間靠的更近了。拓展培訓心得之培養(yǎng)團隊意識、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業(yè)墻等。正是這一次的拓展訓練，使我受益匪淺，終生難忘。體會最深的有以下幾點：
  5. [2017-11-29]

    在團隊的拓展訓練中尋找自信和信任

    在重慶拓展訓練基地訓練回來已經(jīng)兩天的時間了，腦中還不時呈現(xiàn)期間好多畫面，背摔，電網(wǎng)，急速60秒，驛站傳書，清晨15公里越野，畢業(yè)墻，盲人手拉手等項目，一開始，好多項目大家都覺得不可能完成.....
  6. [2017-11-24]

    拓展訓練為何越來越受人重視

    為何說拓展訓練在當今社會越來越受人重視，如今由于科技的進步人們的人際交往被手機電腦這樣的快捷交際方式所取代，所以就對于現(xiàn)在的年輕人來講，他們的人際交往能力是緩慢減弱的。那么大家就會選取一種大家都能接受而且樂意接受的方式改變現(xiàn)狀，而重慶拓展訓練正好符合這一標準
  7. [2017-11-16]

    戶外拓展培訓的意義具體有哪些

    戶外的拓展訓練是公司有效提升員工的向心力和凝聚力的重要手段之一，員工們在活動的過程中體會和理解共同度過一個又一個難關，而這恰巧正是戶外培訓的意義，重慶的公司可以直接去重慶拓展訓練基地進行戶外拓展的培訓。
  8. [2017-11-16]

    拓展訓練在團隊建設中的3個意義

    團隊的建設往往離不開團隊成員之間的共同合作，如果想要提升團隊的士氣以及戰(zhàn)斗力僅僅依靠平時坐在辦公室中開會是遠遠不夠的，顯然這份信任的關系在野外的訓練中能夠比較容易獲得，而且還能夠通過活動打磨員工的個性。下面就由重慶拓展訓練為大家介紹一下拓展訓練在團隊建設中的可行性
  9. [2017-11-06]

    拓展與成長

    關于拓展活動，我一點也不陌生，因為今年5月我就參加過一次。但這與之前不同的是：參加這次活動的是三家分公司不同部門的基層培訓班學員。大家平常接觸不多，還是比較陌生。
  10. [2017-11-06]

    戶外拓展訓練什么時候進行合適？

    我們真的需要拓展訓練嗎？拓展訓練對我公司有什么用處？什么時候參加拓展訓練才合適？ 近年來，不少企業(yè)、學校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進行拓展訓練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。各自根據(jù)自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業(yè)都需進行的戶外活動，它需要根據(jù)選擇恰當?shù)臅r機來進行，會啟到事半功倍的效果。
  11. [2017-10-27]

    企業(yè)對拓展訓練的六大誤區(qū)

    隨著體驗式培訓的多元化發(fā)展，越來越多的企業(yè)認識到企業(yè)體驗式培訓的重要性，但意識到了并不代表真正領悟到體驗式培訓的內(nèi)涵，現(xiàn)階段的體驗式培訓仍存在許多觀念誤區(qū)，尤其是戶外拓展訓練。
  12. [2017-10-27]

    拓展訓練的主要幾大特色

    拓展訓練即為體驗、經(jīng)驗分享的形式，超越了之前傳統(tǒng)的教室培訓模式，進而培養(yǎng)學員團隊合作精神，把課程放在戶外，靜心設置了新穎、刺激的環(huán)節(jié)，讓學員們親身經(jīng)歷，在此過程中主動去體驗，并思考解決問題，分享自我感受，總結(jié)經(jīng)驗，感悟內(nèi)涵
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